Förändring
Ja, hur ska jag börja? Lika bra att vara rak på sak.
Jag arbetar inte längre hos Bonnier. Uppsagd p g a arbetsbrist. En stor del av verksamheten har flyttats. Mer än halva styrkan har fått gå. Surt kan man tycka, men också en möjlighet till förändring.
Jag har dock aldrig varit med om mer frånvarande ledarskap under en orolig och turbulent tid. För att inte tala om slutet. Praoelever har blivit mer avtackade än lojala medarbete som arbetat i flera år. Tänk om VD:n visat sig, sett sina medarbetare i ögonen, tagit i hand och tackat för arbetsinsatsen och önska lycka till i framtiden. I stället för att lysa med sin frånvaro fullständigt. Även om det gick väldigt fort från varsel till uppsägning så kan man ha lite mer närvaro och visa ryggrad. Tycker jag.
Under tiden hos Bonnier har jag lärt mig oerhört mycket. Jag har utvecklat mina kunskaper om teknik och politiskt rävspel, om säkerhet och it, om mig själv och mina medarbetare. Men mest har jag lärt mig om ledarskap. Jag har blivit stärkt i min tro på att jag har en sund syn på ledarskap.
Jag är tacksam för möjligheten jag fick och allt jag lärt mig i denna kraftfulla dynamiska verksamhet. Och jag har fått vänner för livet.
Nu riktar jag blicken framåt och lämnar det gamla bakom mig.
Senaste kommentar