Archive for » september 26th, 2012«

Lite tyckande och feber

Det är alltid intressant när ett inlägg skapar diskussion. Av någon anledning föredrar en del att diskutera på facebook och inte i bloggen. Men jag ser deras fotspår här. Varje dag. Jag gillar när det blir diskussion och att människor kan kommunicera med varandra. Så länge man har en hövlig ton och inte sysslar med påhopp. Fördelen med facebook är att ingen kan påstå saker anonymt. Det blir mycket mer levande och dynamiskt när man har olika åsikter och kan debattera på ett kreativt sätt.

Idag har jag gått på viljestyrka och Alvedon. Feber är inte ultimat, men jag har kämpat på.

Nu blir det sängen.

God natt mina gullvippor <3

En listjävel igen

Jag kan: peka med hela handen när det behövs.
Jag vill: se isbjörnar på Svalbard.
Jag borde: träna mer.
Jag skulle: vilja slippa höstmörker och pissregn.
Jag gillar:  sommar, sol och värme.
Jag älskar: mina barn. Över allt annat. Alltid. <3
Jag måste: gå upp kl. 6.00 fastän någon hällt en sandlåda i mina ögon.
Jag behöver:  kärlek och bekräftelse.
Jag får: kärlek och bekräftelse.
Jag kan inte: dansa tango.
Jag vill inte: äta svamp, lutfisk eller lamm.
Jag borde inte: vara så Internetberoende.
Jag skulle inte: avslöja en hemlighet någon anförtrott mig.
Jag gillar inte: översittare.
Jag älskar inte: Jan Björklund.
Jag måste inte: hatar måsten.
Jag behöver inte: uppfostra barn.
Jag får inte: undervisa elever längre.

Hederligt knyckt hittad på Internääät

Observera. Tidsinställt inlägg. Inget bloggade på arbetstid. Om någon undrar menar jag 😉

Kompetens

Jag måste nog förtydliga mig lite.

Jag menar inte att man ska ignorera utbildning. Herregud, jag är ju besatt av kunskap och utbildning! Däremot tror jag att man kan få kompetens genom att lära och får erfarenhet på andra sätt än traditionell utbildning.

Bara för att man är utbildad är man inte automatiskt kompetent. Utbildning är oftast en kvalitetssäkring, men ingen garanti. Jag talar utifrån min yrkeserfarenhet som pedagog. (har jobbat i pedagogbranschen i över 20 år) Det gäller garanterat andra branscher också. Personlig lämplighet är en väl så viktigt faktor.

Mycket kompetens får man genom erfarenhet. Både yrkeserfarenhet och livserfarenhet. Och med rätt inställning och vilja att lära det man inte kan och att göra sitt bästa kan vara nog så gott, om inte bättre ibland, än ett cv med betyg och akademiska meriter. Det beror på vilket arbete.

Vilja att utvecklas och passion är två egenskaper jag vill ha hos en anställd. Hur man har fått sin kunskap och kompetens är av underordnad art. I min bransch. Oavsett vilken bransch så tycker jag att en arbetsgivare kan begära personal som är lojal och som tror på företagets affärsidé och följer arbetsgivarens riktning. Vill man inte följa det ska man kanske hitta en annan arbetsgivare. Eller bli sin egen. Då kan man bestämma själv…

Mitt nuvarande arbete har jag inte fått för alla betyg jag har i bagaget. Jag har fått det för det jag har åstadkommit, den kompetens jag har visat och för att någon tror på min förmåga och potential. Jag gör mitt bästa för att förvalta det förtroendet.

Jag brinner för entreprenörskap och ta-sig-för-skap. Människor som tar initiativ och har en passion för det de sysslar med får guldstjärna av mig.

Hjärtat måste vara med i det man gör. Oavsett vad man har för sysselsättning. Och jag tycker fortfarande att lönen  inte är en närvaropremie. Det är god arbetsmoral, vilja att utvecklas och yrkesskicklighet som ska motivera löneförhöjning. Inte antalet betyg i ditt cv.   Betygen ger oftast jobbet. Prestationen ger lönen. Tycker jag att det ska vara.